Entrevista de emprego: os erros mais comuns que prejudicam sua imagem profissional

Os erros mais comuns que prejudicam sua imagem profissional

Abaixo, listamos os principais deslizes identificados por recrutadores durante entrevistas de emprego, acompanhados de orientações sobre como evitá-los.

1. Falar mal de antigos empregadores

Ao serem questionados sobre o motivo da saída da última empresa, alguns candidatos optam por criticar seus antigos chefes ou colegas de trabalho. Comentários como "meu chefe pegava no meu pé" ou "o ambiente era tóxico" transmitem uma imagem negativa e denunciam falta de maturidade profissional.

Por que isso prejudica?
O recrutador pode entender que, no futuro, esse comportamento se repetirá — inclusive na nova empresa. Além disso, demonstra falta de capacidade para lidar com conflitos de maneira construtiva.

O que fazer?
Caso haja pontos negativos a relatar, o ideal é abordá-los com cautela, sem desrespeito ou julgamento. Foque no aprendizado obtido com a experiência e na busca por novos desafios.

2. Usar o celular ou demonstrar desatenção

O uso do celular durante a entrevista ainda é uma ocorrência comum. Estar distraído com o aparelho, olhar ao redor ou demonstrar impaciência transmite desinteresse e pode encerrar o processo ali mesmo.

Por que isso prejudica?
A entrevista é o primeiro contato formal com a empresa. Espera-se do candidato atenção total, postura profissional e respeito ao tempo do entrevistador.

O que fazer?
Mantenha o celular no silencioso e, de preferência, fora da vista. Mantenha contato visual, escute com atenção e mostre-se verdadeiramente presente.

3. Não saber responder sobre o próprio currículo

Esquecer as datas de entrada e saída nas empresas, não lembrar os cargos ocupados ou confundir atividades exercidas demonstra falta de preparo e fragilidade na comunicação.

Por que isso prejudica?
A falta de domínio sobre a própria trajetória transmite insegurança e pode gerar dúvidas sobre a veracidade das informações apresentadas.

O que fazer?
Antes da entrevista, revise seu currículo e organize mentalmente sua linha do tempo profissional. Saiba explicar com clareza onde trabalhou, o que fazia e por quanto tempo. Seja objetivo, mas consistente.

4. Apresentar postura desmotivada ou apática

A linguagem corporal conta tanto quanto as palavras. Falta de simpatia, má vontade para responder ou parecer desanimado durante a entrevista pode ser interpretado como desinteresse pela vaga.

Por que isso prejudica?
O recrutador busca pessoas engajadas e com boa energia para agregar à equipe. Um comportamento desmotivado pode ser entendido como falta de comprometimento.

O que fazer?
Mesmo nervoso, sorria, cumprimente com educação e mantenha um tom cordial e envolvido durante toda a conversa.

5. Subestimar a importância da entrevista

Muitos candidatos acreditam que apenas um bom currículo é suficiente. Porém, é durante a entrevista que a maioria das decisões são tomadas — e pequenos erros podem ter grandes impactos.

Por que isso prejudica?
A entrevista é o momento de demonstrar maturidade emocional, comunicação eficaz e capacidade de adaptação. A falta de preparo pode anular toda a experiência anterior.

O que fazer?
Prepare-se. Estude sobre a empresa, revise o seu currículo e pratique a forma de apresentar sua trajetória. Leve a entrevista com a seriedade e o respeito que ela merece.

O processo seletivo é uma via de mão dupla: enquanto o candidato é avaliado, ele também avalia a empresa. Porém, é fundamental lembrar que a forma como se apresenta diz muito sobre quem você é como profissional. Evitar os erros mais comuns e adotar uma postura respeitosa, clara e comprometida pode ser o diferencial necessário para conquistar a tão sonhada vaga.

Na Arco Verde, reforçamos a importância da preparação para cada etapa do processo seletivo. A entrevista é mais do que uma conversa — é uma oportunidade de mostrar quem você é e onde quer chegar.